Ya está disponible el Informe de Resultados para Establecimientos de Servicios Locales de Educación y municipales

Desde el 19 de abril y directamente desde la plataforma Docentemás, directores y directoras pueden descargar el Informe de Resultados para Establecimientos, el cual contiene los desempeños en el portafolio del grupo de docentes y educadoras/es que fueron evaluados/as en el periodo 2021. 

En esta plataforma del CPEIP, los establecimientos de dependencia municipal y Servicios Locales de Educación pueden acceder a su informe, en el que encontrarán información valiosa sobre el desempeño de sus docentes y educadoras/es en aspectos centrales de la práctica pedagógica, que tienen una estrecha relación con los aprendizajes de sus estudiantes, niños y niñas. 

Este informe es un insumo para la gestión pedagógica del establecimiento y la reflexión sobre estas prácticas, en torno a preguntas como: 

  • ¿Qué aspectos presentan mayores fortalezas?, ¿se podrían potenciar en su establecimiento?  
  • ¿Qué aspectos de su práctica pedagógica presentan mayores dificultades y pueden requerir apoyo
  • ¿Qué resultados se relacionan con las iniciativas de nuestra escuela o PME? ¿Estos coinciden con la percepción que tenemos? 

Les invitamos a la sección “Directivos” del sitio web, específicamente a la subsección “Informe de resultados para el establecimiento”, en la cual encontrará información sobre el contenido de este informe y recomendaciones sobre cómo usar estos resultados.  

Para acceder a la Plataforma Docentemás podrá hacerlo pichando directamente aquí. Recuerde que el usuario corresponde al RBD de su establecimiento sin guion ni dígito verificador. En el caso de no recordar la contraseña haga clic en ¿olvidó su contraseña?  

Detectando las necesidades de desarrollo docente en los territorios

El equipo de Formación Local del CPEIP, está realizando una serie de talleres con directivos/as en distintas comunas del país para que sean los mismos docentes quienes identifiquen cuáles son las necesidades formativas que requieren para lograr una mejor reactivación de los aprendizajes de los estudiantes. 

Rancagua, La Florida, Aysén son algunas de las comunas donde el CPEIP ha trabajado, en conjunto con sostenedores y directivos, la implementación del Plan Local de Formación, el mismo que está en la Ley 20.903 y que establece que todos los establecimientos educacionales que reciben subvención del Estado deben diseñarlo para fomentar el desarrollo profesional docente. 

El objetivo del Plan Local de Formación es conectar la mejora profesional docente con la mejora de la escuela desde el PME, construido con la participación de la comunidad docente y, lo más importante, que se sostenga en evidencia sobre el desempeño de estudiantes y profesores/as. 

Para el diseño del plan se debe partir con una pregunta fundamental: ¿Qué aprendizajes son prioritarios de reactivar, en este periodo de reencuentro, para favorecer el desarrollo educativo y bienestar integral de nuestros/as estudiantes? Una vez respondida, la segunda pregunta necesaria es ¿en qué deben ser formados/as y acompañados/as los/as docentes? De ambas respuestas se conocerán las iniciativas de Desarrollo Profesional Docente que deben liderar los equipos directivos. 

El punto más importante de todo este trabajo es que se realiza de manera colaborativa, pues serán los mismos docentes quienes dialogan y reflexionan sobre sus prácticas pedagógicas para luego tomar decisiones que permitan apoyar el aprendizaje de sus estudiantes. 

Los elementos clave para realizar una buena retroalimentación pedagógica son: 

  • Establecer un proceso continuo, frecuente y oportuno. 
  • Instaurar el “foco de la observación” y retroalimentación de manera compartida. 
  • Generar un ambiente de cordialidad y respeto. 
  • Retroalimentar en función de evidencias argumentadas, centrándose en la práctica y no en la persona. 
  • Recodar que la retroalimentación debe ser constructiva y de carácter formativo. 

El CPEIP pone a disposición de directivos/as y docentes modalidades que apoyan y promueven el Plan Local de Formación, como, por ejemplo: caminatas pedagógicas, rondas instruccionales y el coaching entre pares y que las puede encontrar en Formación Local 

Revise aquí Plan Local de Formación y Retroalimentación de las  
Prácticas Pedagógicas 

Voluntariedad de ingreso a Carrera Docente proceso 2022

Cada año las y los docentes de establecimientos que ingresan a Carrera Docente, pueden manifestar de forma digital su voluntad de no ingresar, según los requisitos establecidos.

14.04.2022

En julio de este año, educadores, educadoras y docentes de 543 establecimientos particulares subvencionados y de administración delegada, ingresarán a la Carrera Docente (Ver Aquí).

De acuerdo a la Ley 20.903, los profesores de estos establecimientos que se encuentren a 10 años de la edad legal de jubilación, o ya hayan cumplido esta edad, pueden manifestar –de forma digital– su voluntad de no ingresar a la Carrera Docente. Para hacerlo, deben entrar a Portal Docente, subir los documentos requeridos y enviar la solicitud antes del 15 de junio de 2022.

Los docentes que opten por no ingresar a la Carrera Docente no tendrán la estructura de remuneraciones que establece el Sistema de Desarrollo Docente, es decir, no accederán a la Asignación de tramo, a la Asignación por docencia en establecimientos con alta concentración de alumnos prioritarios ni al incremento de la Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP). Más información sobre asignaciones de la Carrera Docente. Tampoco podrán acceder a los beneficios profesionales que se establecen para los docentes que alcanzan el tramo Avanzado, como el acceso a cargos directivos en establecimientos municipales y SLE, a la Red Maestros de Maestros y a realizar mentorías.

Estos docentes mantendrán su última remuneración mensual devengada, la que se reajustará en el mismo porcentaje y en la misma oportunidad que las remuneraciones del sector público. Más información en el Art. 5° de las disposiciones transitorias de la Ley 20.903 

Por otra parte, los docentes que decidan ingresar a la Carrera Docente, no deben hacer ningún trámite.

En este enlace puede ver las respuestas a Preguntas frecuentes sobre la voluntariedad de ingreso a la Carrera Docente.

Pueden optar por no ingresar a la Carrera Docente las/los profesores que cumplan los siguientes tres requisitos copulativos:

  • Trabajar al menos en uno de los 543 establecimientos particulares subvencionados y de administración delegada que ingresarán a la Carrera Docente (Ver Aquí)
  • Encontrarse a 10 años de la edad legal de jubilación o ya haber cumplido esta edad (calcular de acuerdo con los años y meses que usted tendrá al 31 de julio del año en curso).
  • No haber ingresado previamente a la Carrera Docente.

Recordamos que anualmente se habilitará este proceso para aquellos docentes del sector particular subvencionado y de administración delegada que les corresponda ingresar a la Carrera Docente en los próximos años y que en ese momento cuenten los requisitos para ejercer esta opcionalidad.

Retirar la solicitud de no ingresar a la Carrera

Aquellos docentes que hayan presentado su opción de no ingresar a la Carrera Docente en este proceso 2022, podrán retirar su solicitud solo hasta el 15 de junio.  Para hacerlo, deberán ingresar a  http://portaldocente.mineduc.cl.

Beneficios de ingresar a la Carrera Docente

Al ingresar a la Carrera Docente, los profesores comienzan a recibir el incremento de la Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP), la Asignación de Tramo y la Asignación por Docencia en Establecimientos con Alta Concentración de Alumnos Prioritarios (si corresponde). Ver más

Además, solo los docentes en Carrera pueden -una vez que alcanzan el tramo Avanzado- postular a cargos directivos en establecimientos municipales y SLE, a la Red Maestros de Maestros y a realizar mentorías. Cabe destacar que los docentes comienzan a recibir las asignaciones en la medida que cumplen con los requisitos requeridos para cada una de ellas.

Participación voluntaria en el sistema evaluativo de Reconocimiento (Tramos Acceso, Avanzado y Expertos)

Aquellos docentes que deciden ingresar a la Carrera Docente y se encuentren en los tramos de Acceso, Avanzado, Experto I y Experto IIno están obligados a participar del  Sistema de Reconocimiento (Portafolio + Prueba de Conocimientos), pudiendo mantenerse en dichos tramos hasta el final de su carrera profesional. Participar solo es obligatorio para los docentes que se ubican en los tramos Inicial y Temprano, y que han sido convocados a participar un año determinado.

Puede conocer el tramo en que ingresará a la Carrera Docente en http://portaldocente.mineduc.cl (pestaña “Tramo”). Si aún no tiene información de tramo, este se le asignará al momento de ingresar a la Carrera Docente. A quienes en el mes de julio de 2022 cuenten con menos de cuatro años de experiencia, se le asignará el tramo Inicial, y a quienes cuenten con cuatro o más años de experiencia, el tramo de Acceso.

Sencillas prácticas cotidianas para aportar a nuestro bienestar emocional

28.01.22. El mindfulness es una técnica que consiste en situarnos con plena conciencia y total concentración en el momento actual. Durante la pandemia, esta se ha vuelto una práctica transversal que busca instaurar el autocuidado y la conexión con el propósito en tiempos desafiantes, a través de diversas técnicas.  

Con el objetivo de apoyar a las y los docentes en medio de este complejo escenario, como CPEIP realizamos un ciclo de mindfulness que contó con el apoyo voluntario de cuatro especialistas. El primero en participar fue Bruno Solari –Magíster en Psicología Pontificia U. Católica e instructor de Mindfulness (REBAP Internacional)- quien nos dejó algunos sencillos consejos que repasamos a continuación:

Entrenar la atención, la clave del mindfulness

La importancia de las prácticas de atención plena o mindfulness radica en que, naturalmente nuestra atención tiende a divagar. Los seres humanos nos distraemos de manera natural y comenzamos a anticipar escenarios posibles, creando, la mayor parte del tiempo, situaciones problemáticas.

Entrenar la atención resulta muy relevante para no fantasear dificultades o generar rumiación mental, tendencia a pensar repetitivamente en experiencias emocionales negativas.

Ahora, un ejercicio de entrenamiento de la atención

En un momento de calma, intentaremos que nuestra atención se focalice en las sensaciones de nuestro cuerpo. Conectaremos con las sensaciones de cada parte de nuestro cuerpo, en una posición cómoda y relajada, inhalando y exhalando de forma consciente, explorando la pausa existente entre inhalación y exhalación. Si aparecen pensamientos, tomar consciencia de estos y soltarlos en la exhalación.

Este ejercicio no busca quedar con la mente en blanco, sino conectar con las sensaciones corporales y con la respiración. Es una invitación a realizarlo de forma habitual para lograr estar constantemente conectados con el presente, evitando la languidez, el estrés y permitiéndonos ampliar las perspectivas para enfrentar las dificultades.

Ser amables con nosotros mismos

Cultivar un tono amable con nosotros mismos, cuidar la autocrítica, valorar los pequeños logros, nos permitirá proyectar la amabilidad y el bienestar a quienes nos rodean, y será sumamente beneficioso en nuestro quehacer diario y en los resultados esperados.

Ejercicio de amabilidad

Llevaremos nuestras manos al corazón, cerraremos los ojos y pondremos toda la atención a las sensaciones de las manos: temperatura, latidos del corazón, respiración. Cada vez profundizaremos más en esta sensación de contacto con mis manos, con mi temperatura, con los latidos del corazón, intimando cada vez más conmigo. Esperando que surjan pensamientos o emociones. Realizaremos este ejercicio durante 10 minutos. Bajaremos lentamente las manos, abrimos los ojos.

Este ejercicio consiste en hacer una pausa de profunda conexión e intimidad con uno mismo, para beneficiarnos personalmente, a nuestras familias, a nuestros estudiantes. Ayuda a conectar con el tono de amabilidad con el que debemos tratarnos a nosotros mismos.

Te invitamos a ver AQUÍ la charla completa sobre mindfulness y bienestar para profesoras y profesores que realizó Bruno Solari, Consultor especializado en mindfulness y director de la Consultora Mindfulness.

Las estrategias para una mejor enseñanza que nos ofrece la Ciencia del Aprendizaje

La educación enfrenta actualmente grandes desafíos. Pero existe también nueva evidencia para enfrentarlos de mejor manera. Algunos de estos aportes surgen precisamente de la Ciencia del Aprendizaje. A continuación, te contamos más sobre esto.

Pero primero ¿qué es la ciencia del Aprendizaje?

Es una disciplina de investigación empírica sobre cómo aprenden las personas y sus implicancias prácticas en el aula. A modo general, esta busca comprender cómo aprenden los niños y niñas, cuáles son las prácticas de enseñanza más efectivas y cómo podemos tomar mejores decisiones de enseñanza.

Y ahora, algunos principios fundamentales:

1.- Quienes ya saben más sobre un tema, tienden a recordar y aprender más al respecto.

Es más fácil fijar un nuevo contenido en la memoria cuando hay conocimientos previos a los que conectarlo. Las habilidades más complejas (pensamiento crítico, inferencias, entre otras) necesitan de conocimientos bien relacionados. En este sentido, es fundamental conocer qué es lo que nuestros/as estudiantes necesitan reforzar y/o aprender antes de presentar un contenido nuevo.

2.- El procesamiento consciente tiende a sobrecargarse cuando tratamos de aprender contenidos nuevos que no tienen respaldo en conocimientos previos.

Es fundamental secuenciar la enseñanza de contenidos nuevos para que puedan ser conectados más fácilmente con lo ya aprendido, esto porque nuestra capacidad de procesamiento consciente es limitada.

3.- El aprendizaje se define por su permanencia en el tiempo y no por el buen desempeño en una actividad puntual.

Desempeño no siempre es igual a aprendizaje. El olvido es un proceso natural de la mente, pero si generamos oportunidades de recuperación, vamos a poder prevenir o ralentizar el olvido. Es clave incentivar que los y las estudiantes recuperen y evoquen lo aprendido cada cierto tiempo.

Te invitamos a profundizar en este tema y a revisar ejemplos en la siguiente grabación de la conferencia que realizamos junto a la Fundación Educacional APTUS, con el objetivo de acercar la evidencia a las prácticas docentes, considerando la brechas de aprendizaje post pandemia y aportar de este modo herramientas y conocimientos a la formación de profesoras y profesores.

Revisa la conferencia completa AQUÍ.

Además dejamos a disposición de toda la comunidad docente una serie de material gratuito que te invitamos a revisar AQUÍ.

¿Cómo integrar las tecnologías y metodologías del siglo XXI en la enseñanza?

Para implementar una aula digital no basta tener computadores, dispositivos y conectividad. Crear un ambiente de aprendizaje con tecnologías implica saber usar estas herramientas con impacto pedagógico en habilidades del siglo XXI.

Para esto, el Centro de Innovación del Ministerio de Educación, ha puesto a disposición una serie de materiales descargables como orientaciones, ejemplos de actividades, recursos audiovisuales, entre otros, que te ayudarán a implementar Aulas Digitales en tu Establecimiento.

Estos modelos de enseñanza están diseñados para generar procesos de mejora continua dentro de la escuela y también de aprendizaje entre docentes, para adaptar estos nuevos métodos a través de la adecuación, planificación, implementación, observación y reflexión, de forma de que se logren adaptar los conceptos y modelos e integrarlos a la planificación estratégica del establecimiento.

Recursos pedagógicos para comenzar a implementar aulas digitales en la escuela:

Plan de Formación institucional, que te guiará en la trayectoria de autoformación.

Orientaciones Técnicas, correspondiente a características y productos tecnológicos para implementar y mantener Aulas Digitales en los establecimientos.

¿Cómo integrar Aulas Digitales en el Establecimiento?: Sesiones para apoyar a los equipos directivos en las definiciones estratégicas para implementar Aulas Digitales.

¿Cómo enseñar en Aulas Digitales?: Sesiones para apoyar a los equipos directivos y docentes en la implementación de experiencias pedagógicas con uso de estas tecnologías.

Materiales complementarios: Modelos y escenarios de enseñanza con tecnología para establecimientos que implementan Aulas Digitales.

Infografía: Habilidades para el siglo XXI

Y mucho más. Te invitamos a explorar aquí.

Aulas Innovadoras

Estos recursos son parte del proyecto Aulas Innovadoras, una iniciativa del Ministerio de Educación que es voluntaria para los establecimientos y que pone a su disposición materiales orientadores para implementar aulas con tecnologías del siglo XXI mediante Aulas Steam, Aulas Maker y Aulas Digitales.

Esta iniciativa se generó a través de un trabajo articulado entre el CPEIP y el Centro de Innovación del Ministerio de Educación, con el CEPPE de la Pontificia Universidad Católica y el Instituto de Informática Educativa de la Universidad de la Frontera, para elaborar un conjunto de estrategias y materiales para desarrollar las Aulas Digitales, que son un aporte para implementar experiencias de aprendizaje desafiantes y motivadoras, en las que docentes y estudiantes puedan tener un lenguaje común a través de la tecnología.

Te invitamos a ver AQUÍ la conferencia en la que Magdalena Claro, directora del Centro de Políticas y Prácticas en Educación (CEPPE-UC), Enrique Hinostroza, director del Instituto de Informática Educativa de la Universidad de La Frontera y Andrea Ibieta, Investigadora del mismo Instituto presentaron los diversos materiales.

Atención educadoras/es y docentes: Cursos gratuitos para Educación Parvularia y educación básica

20.10.21. Fundación Educacional Oportunidad dispone diversos cursos gratuitos para el desarrollo del lenguaje verbal, el pensamiento matemático y las ciencias en la educación Parvularia, así como para el fortalecimiento de la enseñanza del inglés desde NT1 a 6° básico.

Fundación Educacional Oportunidad -entidad con 15 años de experiencia en el fortalecimiento de la Educación Parvularia y la enseñanza del Inglés desde edad temprana- dispone de diversos cursos online y recursos educativos digitales gratuitos para educadoras/es y docentes.

Dentro de los cursos de Educación Parvularia, con foco en NT1 Y NT2, encontrarás algunos dedicados al núcleo Lenguaje verbal, que ofrecen diversas estrategias y recursos lúdicos para promover la comprensión de textos, la conciencia fonológica y el conocimiento del alfabeto, entre otros.  

Además, podrás acceder a cursos de Pensamiento matemático y Rincón de ciencias, los que proponen planificaciones, materiales y actividades innovadoras para explorar nociones matemáticas como números y patrones, y desarrollar el pensamiento científico a través de la curiosidad y el asombro. 

En el área de Inglés, se ofrece una diversidad de herramientas creativas y efectivas para fortalecer la enseñanza de este idioma entre NT1 y 6° básico. En la sección de Currículum, se realiza una propuesta curricular completa para estos niveles, así como una guía para la Priorización curricular, siguiendo los lineamientos ministeriales.  Por su parte, los cursos de comunicación efectiva y Evaluar para aprender entregan estrategias y herramientas concretas para favorecer las habilidades comunicativas en inglés de los estudiantes, así como la evaluación de los aprendizajes logrados. Finalmente, el curso “Oportunidades fuera del aula” propone una forma novedosa de involucrar a toda la comunidad educativa en la enseñanza del inglés.  

Los contenidos y estrategias de estos cursos surgen de la experiencia en terreno con educadoras/es y docentes de los programas Un Buen Comienzo y We Learn de la fundación.

Curso Estrategias para un clima de aula organizado

En este curso encontrarás diversas estrategias prácticas para generar un ambiente positivo de aprendizaje. Estas herramientas te ayudarán a organizar y aprovechar mejor los tiempos de la jornada, y a fomentar la participación de los/las estudiantes en las actividades. Asimismo, te ayudarán a que los niños y niñas logren autorregular su comportamiento y aprendan a construir y respetar normas de manera colaborativa, promoviendo su autonomía y autoestima positiva.

Descarga información sobre este curso aquí

Inscríbete en este curso en Fundación Educacional Oportunidad

Nuevo material disponible

Cápsula Estrategia Rincón de Ciencias Naturales – Educación Parvularia El objetivo del “Rincón de Ciencias Naturales” es potenciar el desarrollo de las habilidades científicas en los niños mediante la curiosidad, el asombro y la indagación de su entorno. Esta estrategia pedagógica es una selección de planificaciones, materiales y actividades innovadoras probadas en salas de nivel Transición Menor y Mayor, en el contexto del proyecto de innovación curricular de Fundación Educacional Oportunidad.

Cápsula Estrategia de Pensamiento Matemático – Educación Parvularia Esta estrategia pedagógica incluye un conjunto probado de planificaciones, materiales, experiencias innovadoras y videos modelo que entregan instrucciones explícitas para implementar prácticas pedagógicas lúdicas enfocadas principalmente a potenciar y desarrollar nociones geométricas, orden, números, operaciones, mediciones, patrones lógicos, resolución de problemas y análisis de datos en aulas de nivel transición menor y mayor.

Cápsula Oportunidades fuera del aula – Transversal – Inglés En esta cápsula, conoceremos el mundo de oportunidades de aprendizaje del inglés que existen fuera del aula de clases, lasque pueden ser intencionadas en cualquier nivel educativo.

Inscripciones e información en la plataforma de autoaprendizaje www.oportunidadenlinea.cl, en la que también es posible encontrar videos ejemplares, planificaciones, material descargable, y mucho más

Se inicia un nuevo proceso de acompañamiento a profesores principiantes

30.11.2021. Con el objetivo de apoyar a los docentes en una etapa trascendental como son los primeros años de ejercicio, el CPEIP cuenta con el Sistema de Inducción y Mentorías, programa pionero que cada año busca potenciar el desarrollo profesional docente, apoyar su inserción en las comunidades educativas a través del acompañamiento de otro profesor/a con experiencia y destacado desempeño quien lo apoya y potencia su desarrollo profesional, promoviendo de este modo un mayor impacto en los aprendizajes de los estudiantes.

En este contexto, y habiendo finalizado el proceso de postulación el 15 de septiembre, el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas informa la conformación de 190 duplas para el proceso de Mentorías período 2021- 2022, en el acta de asignación correspondiente que puedes revisar a continuación.

Acta final de asignación de duplas (duplas que aceptan el proceso y  que iniciarán el acompañamiento en marzo del 2022)

Acta de asignación de mentores a docentes principiantes

El inicio oficial del proceso se dará a conocer prontamente.

En caso de consultas escribir a maestrosymentores@mineduc.cl

Experiencias de principiantes: “La mentoría me sirvió para empoderarme como docente

La Calidad Docente es el factor más relevante en la mejora de la Calidad de la Educación.  Para el CPEIP, promover la Calidad Docente implica hacerse cargo de la formación de quienes se desempeñarán en este cargo en el futuro, apoyar y acompañar durante los primeros años de ejercicio a los docentes y ser capaces de preparar y reconocer su mérito profesional. En este contexto, este programa es estratégico y fundamental para el Centro.

“Mi proceso de Mentoría ha sido muy importante para lograr un mejor desempeño como profesional docente, tiene un valor fundamental en el desarrollo de mi práctica pedagógica, en forma presencial y en este tiempo de Pandemia, siento que he aprendido mucho, he mejorado mi práctica, me siento más capaz, segura de mí misma para aplicar una clase en forma responsable”, señala Ingrid Poblete, educadora diferencial de la Escuela Guillermo Rodríguez Riobo G-781.

Para Sergio Gajardo, profesor de Educación General Básica de la Escuela Básica Santa Adriana, el proceso necesario y enriquecedor “yo pensaba que la mentoría iba a ser una especie de evaluación, pero luego mi mentora me explicó de qué se trataba realmente. Fue una experiencia súper enriquecedora. La mentoría me sirvió para empoderarme como docente, conocer buenas prácticas y compartir experiencias con mi mentora”, señaló.

Nuevos recursos sobre ciencia del aprendizaje, metacognición y mucho más…

13.10.21. Te invitamos a apoyar tus decisiones de enseñanza en nueva evidencia y descubrimientos sobre cómo aprenden los seres humanos. Para eso, ponemos a tu disposición recursos de expertos internacionales en enseñanza basada en la evidencia científica. Estos documentos han sido traducidos y organizados por Aptus, organización no gubernamental que busca mejorar la calidad de la educación de los colegios de nuestro país y que entrega herramientas para implementar mejores prácticas y lograr un aprendizaje efectivo en todas y todos los estudiantes.

Estos recursos que ponemos a su disposición abordan procesos y principios explicativos del aprendizaje y estrategias concretas de enseñanza, basados en los resultados de la investigación empírica, realizada tanto en laboratorios como en las aulas escolares. 

A continuación encontrarán una serie de documentos que resumen principios de las ciencias cognitivas aplicadas a la educación; además, compartiremos recomendaciones y estrategias que pueden ser utilizadas tanto por docentes como por estudiantes. También facilitaremos recursos prácticos sobre dos procesos claves: la metacognición y la recuperación de conocimientos. Finalmente, daremos a conocer documentos sobre la “práctica deliberada”, campo de investigación enfocado en cómo las personas se vuelven expertas, tema de gran relevancia en la formación y desarrollo docente.

Revisa el material disponible

¿Cómo desarrollar la experticia docente?

Metacognición y recuperación

Aprendizaje y enseñanza efectiva

Conferencias

Para profundizar en estos contenidos, realizamos en conjunto dos conferencias online que te invitamos a revisar a continuación:

Ciencia del aprendizaje, principios y estrategias para una mejor enseñanza.

Estrategias para la remediación del aprendizaje en base a cómo aprenden los estudiantes

Fernando Reimers: “Formar ciudadanos globales es crear arquitectos de un mundo mejor”

El investigador venezolano, que desde la U. de Harvard ha creado dos programas educativos con este objetivo, habló con docentes, educadores y directivos chilenos en una nueva conferencia online de CPEIP y Fundación Educacional Seminarium.

La crisis sanitaria que atraviesa el mundo hizo más patente que nunca aquella inquietud que ya se venía planteando hace algunos años entre las y los profesionales de la educación: la necesidad de formar a las y los estudiantes para un mundo incierto.

“Esta es una oportunidad para preguntarnos para qué educamos. Este momento de dolor tal vez haya tenido ese efecto en todas las sociedades, de comprender la fragilidad de la vida, y en ese contexto, la importancia de hacer cosas que tengan sentido”, expresó Reimers.

En este sentido, el experto habló de la urgencia de formar de manera más intencionada a estos y estas estudiantes para que desarrollen las capacidades necesarias para ser ellas y ellos los arquitectos de un mundo mejor.

“Es muy apropiado que en un momento de tanta dificultad nos hagamos la pregunta ¿para qué educamos? y ¿cómo educamos a los estudiantes para que desarrollen las capacidades que les permitan, cuando acabe esta pandemia, hacer de este un mundo mejor, como el que plantean los objetivos de desarrollo sostenible. Esto no quiere decir que nos limitemos a comunicar estos objetivos a los alumnos, sino que la tarea requiere traducir cada uno de estos objetivos en un espectro de competencias que deben adquirir los jóvenes (…) Los profesores deben crear oportunidades para que sean sus estudiantes los que tengan el protagonismo de la enseñanza, para que decidan cómo resolver problemas, para que puedan enfrentarse con problemas que no tienen una solución simple, para que puedan colaborar con sus compañeros o para que tengan la posibilidad de trabajar con tareas que representan un desafío cognitivo importante por un tiempo prolongado”, agregó.

¿Cómo se logra esto? Para Reimers es necesario desarrollar herramientas de transformación de la cultura escolar y de desarrollo de capacidades de los profesores. Y en esto ha centrado parte importante de sus investigaciones, a partir de las cuales ha desarrollado propuestas que se pueden encontrar en sus publicaciones, las cuales compartió de forma liberada con las y los participantes de la conferencia.

¿De qué trata la ciudadanía global?

“La ciudadanía global empieza por casa, por la comunidad”, explicó Reimers, agregando que “Cuando uno se interesa en comprender cuáles son las causas de la pobreza y cómo responder a un mundo de pobreza, no empieza estudiándolo en el sitio más lejano, sino en su comunidad, en la comunidad de al lado, en su país, y a partir de ahí va ampliando su comprensión de las esferas más inmediatas en la que uno vive hasta las más amplias donde uno también vive”.

Temas que son globales y locales a la vez, como la migración, el comercio, las relaciones internacionales, el cambio climático, entre otros, son clave para formar ciudadanía global, según Reimers.  

 Cinco perspectivas para transformar los sistemas educativos

Junto con proponer acciones específicas para implementar en la escuela un plan de formación para el mundo global, Reimers plantea cinco perspectivas que deben ser abordadas para emprender un proyecto de formación de ciudadanía para un mundo global en la escuela:  

  1. Cultural: No limitar la zona de innovación a la sala de clases. “Las experiencias transformadoras tienen que ser parte de la cotidianeidad del profesor y permear todo lo que el estudiante experimenta en la escuela. Para hacer eso es necesario comunicarse, entender que distintos actores tienen distintas miradas sobre el cambio educativo. Comprender que la escuela es una institución cultural que opera en relación con otras dimensiones culturales: la familia, el barrio, la comunidad, las empresas locales, el país, los partidos políticos, etc. Y es muy importante es que haya interlocución entre estas dimensiones y la escuela”, señala Reimers.
  2. Psicológica: utilizar y movilizar todo el conocimiento sobre cómo aprenden los estudiantes, sobre comprensión y conocimientos profundos, etc. “Hay formas de enseñar las temáticas más complejas de una forma apropiada al desarrollo de los niños”, explica el autor.
  3. Profesional: “Desarrollar las capacidades para avanzar en este objetivo requiere una experticia, y esto requiere construir una profesionalidad de la educación.  Un saber público, que está sujeto al escrutinio de los pares, que está anclado en evidencia, etc.”.
  4. Institucional: Comprender que la práctica pedagógica es el resultado de la interacción de una serie de procesos. “Debe existir una mirada de sistema, que busque coherencia, que promueva una lógica entre los cambios que plantea una educación transformadora y lo que cada uno de estos procesos aporta”.
  5. Política: Reimers plantea que “cada persona que se acerca al sistema educativo lo hace con una concepción de qué es una sociedad justa, y es importante reconocer la legitimidad de esos puntos de vista y crear mecanismos de diálogo, de concertación, que permitan crear una base de apoyo que perdure en el tiempo y que le permita a los cambios educativos tener la continuidad necesaria para transformar las escuelas”.

Descarga de publicaciones gratuitas dispuestas por el autor:

Empoderando a ciudadanos globales

Empoderar estudiantes para la mejora del mundo

Educación Global (clave: Eduglobal2021)

Revive la conferencia Online de Fernando Reimers:

Revista Claves Docentes: una nueva herramienta para el Desarrollo Profesional

  • La revisa “Claves Docentes. Herramientas para el desarrollo profesional” busca motivar a profesores, equipos directivos y de gestión pedagógica a realizar acciones de desarrollo profesional docente dentro de los establecimientos educacionales.

27.05.2021. El Secretario Regional Ministerial de Educación de la RM, Ricardo Villegas, junto a la Directora del CPEIP, Francisca Díaz, fueron los encargados de presentar la primera edición de la revista “Claves Docentes. Herramientas para el desarrollo profesional”, iniciativa que nació de los Secretarios Técnicos de Desarrollo Profesional Docente de la RM con el objetivo de aportar a la difusión de experiencias exitosas que sirvan de ejemplo al sistema educativo y promuevan el desarrollo profesional docente en las escuelas.

“Nuestro objetivo es y siempre será, facilitar, velar y garantizar una educación de calidad a través de la formación y perfeccionamiento
permanente de los docentes, entregándoles esta primera versión de la Revista, que tenemos la certeza de que será de gran apoyo para directivos y docentes”, señaló el Seremi Ricardo Villegas.

Asimismo, la Directora del CPEIP destacó que “esta iniciativa de difundir buenas prácticas, de poner el desarrollo profesional en el centro, de darle espacio que necesita, nos convoca a todos. Igualmente, para nosotros es muy importante que el trabajo que ha hecho el CPEIP en esta línea se utilice y llegue a las y los profesores”.

Presentación de la Revista Claves Docentes.

Cómo instalar Comunidades de Aprendizaje Profesional en la escuela, la importancia del liderazgo en el desarrollo profesional docente, cómo desarrollar el plan local de desarrollo y otros temas podrás encontrar en esta primera edición. Te invitamos a revisarla a continuación.

Nueva temporada de Aprendo TV incluye recursos para su uso en clases

15.03.2021.

Esta semana el espacio educativo Aprendo TV -que se transmite diariamente en TV Educa a las 11 y 17 horas – lanzó una nueva temporada.

Con el fin de que las y los docentes puedan usar este material en sus clases, los capítulos, su resumen y los Objetivos de Aprendizaje abordados serán publicados con una semana de antelación a www.aprendotv.cl , donde también podrán encontrar los capítulos pasados.

Aprendo TV

Aprendo TV es un programa televisivo del Ministerio de Educación que aborda los contenidos del currículum escolar priorizado para niños de prekínder a 6° básico, de manera original, a través de temáticas cotidianas y divertidas, desarrolladas por diferentes docentes que interactúan entre sí para dar vida al relato pedagógico, logrando una pieza audiovisual atractiva para las y los escolares más pequeños.

Esta temporada 2021, por primera vez, se emitirán capítulos que integran diferentes asignaturas, principalmente Lenguaje, Matemática, Ciencias Naturales y Ciencias sociales, siguiendo la tendencia mundial del aprendizaje interdisciplinario.

Este año la programación estará diferenciada para 4 niveles:

  • Nivel 1: prekínder y kínder.
  • Nivel 2: 1° y 2° básico
  • Nivel 3: 3° y 4° básico
  • Nivel 4: 5° y 6° básico

Más información en www.aprendotv.cl

Aprendo FM

A Aprendo Tv y Aprendo en Línea se suma ahora Aprendo FM, completándose así la multiplataforma educativa del Ministerio de Educación.  El objetivo es llegar a todas y todos los estudiantes de Chile, incluidos aquellos que viven en zonas con problemas de conectividad.