Mineduc y OEI Chile desarrollan el II Congreso Internacional de Buenas Prácticas en Bienestar Docente

  • En dos jornadas, y con la participación de 110 académicos de diversos países y más de 300 profesionales de diversas regiones del país, el encuentro permitirá pensar, debatir y reflexionar sobre aquellos factores que aportan a la valoración y bienestar docente, identificando desafíos e innovaciones necesarias para la política pública, para las comunidades educativas. 

Santiago, 27 de noviembre de 2024.- Con las intervenciones del ministro de Educación, Nicolás Cataldo, y el director de la oficina Chile del Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), Javier Azócar, se inauguró esta mañana el II Congreso Internacional de Buenas Prácticas en Bienestar Docente. El encuentro que concluirá este jueves 28, es organizado por el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) del Ministerio de Educación y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) Chile. 

El Congreso tiene como objetivo pensar, debatir y reflexionar sobre aquellos factores que aportan a la valoración y bienestar docente, identificando desafíos e innovaciones necesarias para la política pública, para las comunidades educativas, para los liderazgos locales e intermedios, para las instituciones formadoras, de manera de avanzar en la profesionalidad docente.  

En esta primera jornada estuvieron presentes la subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, la subsecretaria de Educación Parvularia, Claudia Lagos, y la directora de CPEIP, Lilia Concha. Los paneles y talleres serán encabezados por diversos especialistas, entre los que se cuenta a Emilio Tenti (Argentina), Helena Marujo (Portugal), Rocío Espinel (Perú), Rafael Bisquerra (España), y los chilenos Juan Casassus, Patricia Guerrero, Carmen Montecinos y Pablo González, 

En ambas jornadas participarán 300 profesionales de diversas regiones del país, 55 secretarios técnicos y coordinadores de política docente de los DEPROV, 110 académicos y 50 profesionales de diferentes ámbitos de la educación (Colegio de Profesores y Profesoras, CNA, CRUCH, CONFAUCE, CNED, Elige Educar, BID, PNUD, Alta Dirección Pública, DEP, entre otros).  

En su discurso, el ministro de Educación, Nicolás Cataldo, señaló que “la contribución de las y los docentes al proceso educativo de niños, niñas, jóvenes y personas adultas es fundamental. Es por eso que hemos querido avanzar en diversas medidas que nos permiten robustecer la profesión docente y cautelar su bienestar, y una de ellas es el Plan Nacional Docente que presentamos este año. Uno de los ejes que estructura este plan, está enfocado precisamente en el reconocimiento y bienestar docente que busca contribuir a la mejora de las condiciones del ejercicio profesional, integrando acciones de formación, acompañamiento e intervención en salud mental, y creando estrategias integrales y colectivas de reconocimiento y bienestar”. 

“Desde esta perspectiva, la relevancia de este congreso cobra especial significado, pues nos permitirá dar un debate que probablemente, en algún tiempo más, podamos replicar a una escala mayor y compartir con colegas de todo el mundo”, precisó.  

Javier Azócar, director de OEI Chile, indicó que “creemos firmemente que garantizar el bienestar docente es una inversión en la sostenibilidad de nuestros sistemas educativos, dotando de herramientas que permitan al profesorado enfrentar los desafíos de una profesión sumamente exigente y cambiante. Todo lo anterior cobra suma relevancia, en un contexto en el que la crisis social y la pandemia han tenido un impacto significativo en este tema, evidenciándose problemas importantes de salud mental, especialmente en mujeres y docentes jóvenes”. 

Seminarios y talleres temáticos 

Hoy miércoles 27 se desarrollaron los paneles “Desafíos del bienestar docente para formar en competencias e innovación pedagógica en el Siglo XXI”, en el que expusieron Emilio Tenti, Patricia Guerrero y Carmen Montecinos, y fue moderado por Kathya Araujo, y “Salud y Bienestar de la Comunidad Educativa”, a cargo de Rafael Bisquerra y Helena Marujo y moderado por Teresa Ramírez.

Mañana jueves 28 de noviembre tendrán lugar los paneles “Vinculación y articulación de redes de apoyo”, con exposiciones de Juan Cassasus, Rocío Espinel y Pablo González y moderado por Ruth Dini Valenzuela, el siguiente será “Políticas y desafíos para la Formación Inicial Docente con una mirada de trayectoria profesional”, con la participación de Rodrigo Fuentealba Jara, José Francisco Pérez Quintero, Erika Castillo y Francisco Gárate, y moderado por Fabián Valdebenito. Además, habrá talleres prácticos formativos sobre bienestar docente.

Más información en este enlace.  

Expertos ponen en la mesa las temáticas a conversar en II Congreso Internacional de Buenas Prácticas

26.11.2024. Con una mirada sobre el bienestar docente y el trabajo colaborativo iniciará mañana la actividad.

Con una reunión de trabajo técnico que convocó a las y los expertos nacionales e internacionales, comenzó el II Congreso Internacional de Buenas Prácticas con foco en Bienestar Docente, que organizan el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP-MINEDUC) y la Organización de Estados Iberoamericanos sede Chile, este 27 y 28 de noviembre.

El concepto de Bienestar Docente implica hablar de entornos saludables y protectores para la comunidad educativa en su conjunto. Este concepto debiera apuntar al desarrollo pleno de los equipos directivos, docentes, educadores y estudiantes, promoviendo de manera transversal el diálogo y respeto a la diversidad en las comunidades educativas, comprendiendo el bienestar de manera situada y como una construcción colectiva. Es tanta su importancia, que el Ministerio de Educación releva el tema al incluirlo en el Plan Nacional Docente. Por ello, se debe partir por cuestionarse ¿qué entendemos como bienestar docente?, ¿cómo se hace cargo la política pública de este tema? Entonces, es necesaria la reflexión y el debate para poder incluir el bienestar docente y así nace el II Congreso Internacional de Buenas Prácticas en Bienestar Docente, que se desarrollará en el CPEIP, que es justamente el organismo que se encarga del Sistema de Desarrollo Profesional Docente, incluida la formación inicial de los estudiantes de Pedagogía, su inducción al mundo laboral, la formación continua, el sistema de reconocimiento y el apoyo y formación a los equipos directivos de los establecimientos.

Para Lilia Concha, directora del CPEIP, este congreso “nos da la capacidad de reflexionar para generar cambios efectivos, pues el trabajo educativo implica altas exigencias psicológicas, cognitivas y de intensidad de trabajo. Así, el trabajo colaborativo entre colegas y la vinculación con el entorno, son fundamentales para enfrentar situaciones difíciles, generando apoyos, espacios de cuidado, soporte profesional, entre otros”.

Javier Azócar, director de la OEI Chile pone en relevancia “la importancia de colaborar con una visión iberoamericana, no sólo contando las experiencias de otros países de la región, sino con las fórmulas que han funcionado y que puedan servir de guía en este tema y ser un referente para las comunidades educativas de Chile en sus diversos contextos”.

Una de las herramientas para generar bienestar docente es, sin duda, el trabajo colaborativo, porque permite encontrar mejores soluciones a los desafíos del aula, da una sensación de logro colectivo y permite que los y las estudiantes puedan aprender más y mejor. Más información en www.cpeip.cl/congreso-bienestar-docente

Esta es una actividad enmarcada en el Plan Nacional Docente del Ministerio de Educación.

CIERRE DEL PLAZO DEL PORTAFOLIO. EVALUACIÓN DOCENTE 2024

Hasta el próximo lunes 18 de noviembre, a las 23:59 horas, docentes y educadores/as podrán subir las evidencias de sus trabajos para el Portafolio, uno de los dos instrumentos de evaluación que conforman el Sistema de Reconocimiento. Con el resultado del Portafolio y de la Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos más los años de experiencia declarados por los sostenedores, los/as profesionales de la educación podrán ser asignados a un tramo en la Carrera Docente, en julio de 2025. 

Durante estos dos últimos años, el Ministerio de Educación, y en especial el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) ha realizado cambios importantes a la evaluación que rinden los y las docentes en el país, según la Ley 21.625. El primero, y más importante, es se terminó con la doble evaluación, que generaba una inequidad que afectaba a los/as docentes del sistema municipal y SLEP, que debían someterse a reiterados procesos evaluativos. El segundo es que el portafolio ha avanzado en mayor transparencia ya que, por primera vez, los y las docentes podrán revisar su Módulo 2 (clase grabada) en la plataforma, en fecha que prontamente se informará. Además, este año el portafolio ha sido actualizado al Marco para la Buena enseñanza vigente.  

Para Lilia Concha, directora del CPEIP, estos cambios, que forman parte del Plan Nacional Docente, son una buena noticia porque “hacen más transparente los procedimientos de evaluación docente, permitiendo a profesores(as) avanzar en su trayectoria, mejorar remuneraciones y seguir una ruta profesionalizante continua, que fortalece además las virtudes del trabajo entre pares y las prácticas colaborativas”. 

Es importante que los y las docentes que están preparando su portafolio, suban sus evidencias antes de la fecha final, para prevenir saturación de la plataforma, fallas de conexión a internet de última hora o cualquier otro problema que no le permita terminar su portafolio en la fecha prevista, pues no habrá extensión del plazo ya señalado en la resolución que calendariza el Sistema de Reconocimiento.  De igual manera, la plataforma www.docentemas.cl, almacena de manera segura la última versión guardada por usted de su portafolio, quedando respaldada para la corrección.   

Finalmente, el contar con un Sistema Único de Evaluación Docente permite fortalecer la evaluación, brindar apoyo a quienes no avancen de tramo y fortalecer la formación para el desarrollo profesional docente. 

COMISIÓN ASESORA EN LA FORMACIÓN INICIAL DOCENTE (CAFID): AVANCES 2024

Este miércoles 29 de octubre, se realizó la cuarta y final sesión de la CAFID de este año, en las dependencias del Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP). La reunión fue encabezada por nuestra directora, Lilia Concha Carreño.  

La Comisión Asesora, creada el año 2015, tiene como objetivo asesorar y entregar recomendaciones al Ministerio de Educación en materia de Formación Inicial de Docentes (FID) y durante este año ha colaborado de forma significativa en impulsar la mejora continua de los programas de Pedagogía y las políticas en esta área. Su rol es relevante dentro del programa de Fortalecimiento de la FID, que es una de las iniciativas del Plan Nacional Docente

Los integrantes de la Comisión valoraron el trabajo realizado durante este año y, en especial, la articulación lograda con el CPEIP, al respecto. Para Erika Castillo, vicepresidenta de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) este 2024 “ha sido muy enriquecedor porque hemos fortalecido el vínculo con el área de Formación Inicial Docente del CPEIP, avanzando en tareas conjuntas, en acuerdos, en mejor intercambio de información y, también, en comprender cuales son los desafíos que tiene el Ministerio de Educación en torno a las políticas públicas para formar profesores y el rol que tiene la CNA en asegurar la calidad de esa formación”. 

Durante la sesión de este martes se discutió sobre los procesos de acreditación de las carreras de pedagogía considerando las diversidades de contextos territoriales y culturales en los que se insertan. Al respecto se destacó la necesidad de reconocer la diversidad existente entre los estudiantes de pedagogía y la necesidad de formarlos considerando esta diversidad. En relación con ello, Elisa Araya, rectora de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE), comentó que “La CAFID ha tenido un trabajo muy intenso este año debido a la complejidad de los temas tratados. Además, la Evaluación Nacional Diagnóstica (END), que realiza el CPEIP, ha incorporado nuevos factores tales como nivel socioeconómico de los estudiantes, su alimentación y su salud mental, que han sido muy interesantes de observar y analizar, mostrando con ello una gran diversidad de estudiantes que reciben las instituciones formadoras. En el caso de la UMCE, recibimos estudiantes más precarizados, pero hemos logrado mover mucho la aguja y eso nos da esperanza de lo que estamos haciendo”.  

Asimismo, se analizó la estrategia de atracción a las pedagogías, que es parte del Plan Nacional Docente, que integra una propuesta legislativa para modificar la forma en que se fijan los requisitos de ingreso a las pedagogías y la actualización de los Programas de Atracción al Talento Pedagógico (PATP), entre otras iniciativas.  

Para M. Beatriz Fernández, académica de la Universidad de Chile y experta nombrada por el Ministerio de Educación, señaló que “se hace necesario un debate más técnico sobre el aumento o no de requisitos de ingreso y las posibles consecuencias que pueda tener. En especial, para programas de formación docente en zonas extremas, donde sabemos que los puntajes de ingreso son más difíciles de alcanzar y, por lo tanto, podrían enfrentarse a una caída importante de matrícula. Si nos encontramos ante un déficit docente en algunas localidades, eso pudiese significar que personas sin preparación pedagógica terminen haciendo clases, lo cual sería muy perjudicial para los y las estudiantes”. 

Asimismo, la directora del CPEIP, Lilia Concha señaló que “el 2024 la CAFID ha tenido un trabajo de manera regular, lo que ha permitido abordar temas centrales con actores relevantes, generando sinergia entre estas instituciones. Ello se traduce en una lógica más sistémica de funcionamiento, para lograr hacer una reflexión crítica sobre los diagnósticos y debilidades que compartimos y las articulaciones necesarias para abordar estas problemáticas de mejor manera. Agradecemos los aportes que cada institución, de manera muy colaborativa, han realizado”. 

Finalmente, el secretario ejecutivo de la comisión y coordinador del área Formación Inicial Docente del CPEIP, Christian Libeer, indicó que: “como equipo nos encontramos muy satisfechos por los esfuerzos realizados este año y que, entre otros, han significado el diseñar, organizar e implementar cada una de las sesiones de la CAFID en base a la evidencia. Así se han elegido los temas de los encuentros e implementado las decisiones que se han tomado. Por ello el trabajo del Centro ha sido reconocido por parte de los y las integrantes de la comisión”.

La CAFID está constituida por representantes del Consejo de Rectores (CRUCH), del Consejo Nacional de Decanos de las Facultades de Educación de las Universidades de Chile (CONFAUCE), Premios Nacionales de Educación, del Colegio de Profesores, de la Comisión Nacional de Acreditación, del Ministerio de Educación y expertos en la materia.  

PROYECTOS DE PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA RMM, UN APOYO A LA DOCENCIA EN EL TERRITORIO

El programa ministerial Red Maestros de Maestros del CPEIP, da a conocer que, en el marco del 25° Concurso Nacional de Proyectos de Participación Activa, tanto individual como institucional, 319 maestros y maestras han sido seleccionados/as para ejecutar un proyecto en su comunidad escolares. Cada uno/a cumplió con los requisitos y estándares indicados en las bases concursales para el presente año. Agradecemos el interés de quienes postularon en esta oportunidad.

Los proyectos de participación activa tienen por objeto el desarrollo de capacidades y el avance en el desarrollo profesional regulado por el Estatuto Docente a través del acompañamiento y trabajo colaborativo entre docentes y también es una de las iniciativas que busca fortalecer el Plan Nacional Docente.

Para el 2024, estas propuestas formativas en su modalidad institucional han centrado sus temáticas en:

“Estrategias socioemocionales y salud docente”,

“Prácticas esenciales de lectura”,

“Habilidades comunicativas”,

“Investigación Acción” y

“Acompañamiento a docentes principiantes”. 

En tanto, los proyectos individuales se han orientado al trabajo disciplinar o al trabajo de temáticas pedagógicas transversales sobre:

“Metodologías y estrategias para implementar en aula”,

“Fortalecimiento de prácticas docentes específicas”,

“Evaluación y planificación”, entre otros.

Compartimos la nómina de los miembros de la Red Maestros de Maestros que ejecutarán un proyecto de participación activa el presente año y la Resolución Exenta N° 5362 que adjudica PPA. 

Nómina de maestras y maestros seleccionados

Resolución Exenta N° 7341

Consultas en postulacion.ppa@mineduc.cl 

Resolución del Plan de Formación de Directores 2024 e información de inicio de cursos

El Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP), del Ministerio de Educación, informa que se encuentra disponible la resolución que adjudica becas al Plan de Formación de Directores 2024 (PFD), según lo que establecen las bases de la convocatoria. 

Resolución N°7097 que adjudica las becas al Plan de Formación de Directores

IMPORTANTE

Para los seleccionados al Plan de Formación de Directores de la zona: Centro, Sur y Extremos Sur, estaremos informando en las próximas semanas la fecha de inicio 

Para las educadoras de párvulos de la zona Norte centro y Extremos sur, estaremos informando en las próximas semanas la fecha de inicio. 

Además, se procede a publicar las actas con las y los postulantes seleccionadas/os que aceptaron la Beca del Plan de Formación de Directores 2024. Solicitamos estar atentas y atentos a sus correos, para recibir en tiempo y forma la información de las siguientes etapas.

Actas Complementarias de Evaluación y Selección, permite revisar a aquellos postulantes admisibles en la etapa anterior, si se encuentran Adjudicados en un curso del PFD o si se encuentra no seleccionado. 

ACTA COMPLEMENTARIA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN DE DIRECTORES 2024, CATEGORÍA I (NIVEL DE EDUCACIÓN BÁSICA Y/O MEDIA) 

ACTA COMPLEMENTARIA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN DE DIRECTORES 2024, CATEGORÍA II (NIVEL DE EDUCACIÓN PARVULARIA) 

Actas de Admisibilidad

Permiten verificar si su postulación cumple con los criterios establecidos en la convocatoria del concurso y revisar las postulaciones declaradas dentro y fuera de bases.  

IMPORTANTE: la presente no asegura un cupo, solo informa si cumplió o no con la admisibilidad y si continua con el proceso.

Actas de Evaluación y Selección

A su vez, informamos que se encuentran publicados los resultados de evaluación y selección de las postulaciones admisibles al Plan de Formación de Directores 2024 (PFD), según lo que establecen las bases de la convocatoria. 

Estas actas permiten revisar a aquellos postulantes que fueron admisibles en la etapa anterior y que se encuentran adjudicados a un curso del PFD o si se encuentran en lista de espera. 

•    ACTA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN DE DIRECTORES 2024, CATEGORÍA I (NIVEL DE EDUCACIÓN BÁSICA Y/O EDUCACIÓN MEDIA) 

•    ACTA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN DE DIRECTORES 2024, CATEGORÍA II (NIVEL DE EDUCACIÓN PARVULARIA)

CPEIP liderando la formación docente en Inteligencia Artificial

El CPEIP está lanzando de manera inédita un Plan de Formación en Inteligencia Artificial en Educación con cuatro cursos y talleres destinados a docentes y otros profesionales de la educación, a través de la plataforma https://desarrollodocenteenlinea.cpeip.cl

Sin duda, desde la aparición de ChatGPT (2022), que dio a conocer la inteligencia artificial generativa, se debate si es beneficiosa o perjudicial para la educación. Aunque la respuesta es compleja, la aparición de nuevas tecnologías digitales es una oportunidad para la creatividad, la innovación y el desarrollo en la escuela. Estas tecnologías pueden contribuir a crear planes más personalizados de aprendizaje, generar sistemas educativos más flexibles y superar obstáculos geográficos o de otro tipo, pero es necesario conocer los riesgos para prevenir usos indebidos y sacar el máximo provecho a la I.A.

En ese marco, el CPEIP pone a disposición un Plan de Formación en Inteligencia Artificial en Educación, que tiene por objetivo entregar herramientas y conocimientos a docentes y profesionales de la educación para apoyar el uso responsable de sus estudiantes.

El plan se está desarrollando en concordancia con el Marco de Competencias Digitales que está elaborando el Ministerio de Educación junto a UNESCO, donde CPEIP contribuye con espacios de diálogo con el Centro de Innovación del Mineduc y recogiendo la vasta experiencia del trabajo desarrollado durante años por el Plan de Herramientas Digitales (disponible en YouTube @CPEIPMineduc)

El Plan partió con el curso Introducción Artificial y su uso educativo y con los siguientes talleres:

Talleres para incorporar Inteligencia Artificial a la labor docente con ChatGPT, MagicSchool y Gemini – 2024 – 2da Versión

Talleres para diseñar recursos audiovisuales para el aprendizaje con EdPuzzle, Renderforest y Powtoon – 2024 2da. Versión

Talleres para diseñar evaluaciones y retroalimentar aprendizajes con Wooclap, Formularios de Google y MagicSchool (IA) – 2024 – 2da Versión

Revisa el webinar sobre el Plan Nacional de Inteligencia Artificial en Educación

Comienza periodo de validación de datos de profesionales de la educación para rendir la Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos (ECEP)

La prueba, programada para diciembre 2024 y enero 2025, permite el avance de docentes y educadores en su Carrera Docente, considerando las competencias y conocimientos adquiridos durante el ejercicio de su profesión y es un proceso distinto al realizado con el portafolio. 

Entre el 5 de septiembre y el 6 de octubre de 2024, las y los profesionales de la educación que están en el proceso evaluativo del Sistema de Reconocimiento 2024, deben validar su participación para rendir la Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos (ECEP), es decir, verificar sus antecedentes personales y la prueba a rendir en www.evaluacionconocimientos.cl. Este proceso evaluativo permite la progresión de docentes y educadores en su Carrera Docente, valorando sus años de experiencia, junto con las competencias y conocimientos alcanzados en el ejercicio de su profesión.   

A través del sitio web, las y los profesionales deben ingresar con su RUN y ClaveÚnica a la sección “Validación de datos”, completar su información personal y seleccionar la asignatura a rendir, la sesión de aplicación, la región y comuna de la sede de rendición, y declarar si tiene alguna situación de discapacidad.  La aplicación de la evaluación se llevará a cabo en tres sesiones: 

  • Sesión regular: sábado 14 de diciembre de 2024.  
  • Sesión complementaria: martes 17 de diciembre de 2024.  
  • Sesión adicional: martes 14 de enero de 2025.  

Es importante señalar que solo podrán seleccionar una de las tres sesiones de aplicación la que no podrá ser modificada. Por lo tanto, no estarán habilitados para rendir la ECEP en las otras sesiones de aplicación. 

“Las leyes 20.903 y 21.625 vienen a consolidar una ruta de reconocimiento y mejora continua del ejercicio profesional docente. En ese marco, los procedimientos e instrumentos de evaluación deben estar en permanente revisión para elevar cada vez más sus estándares de validez, confiabilidad, transparencia y fortalecimiento de sus propósitos formativos. La búsqueda de un sistema que entiende el evaluar como una práctica para aprender y mejorar debe ser permanente”, señaló la directora del CPEIP, Lilia Concha. 

Junto con la validación de datos, las y los profesionales de la educación podrán realizar las siguientes solicitudes: 

  • Solicitud de habilitación. 
  • Solicitud de cambio de asignatura. 
  • Solicitud de suspensión. 
  • Solicitud de acomodación para profesores/as con discapacidad.

Estas solicitudes estarán disponibles en la sección “Contacto” de la plataforma según los plazos establecidos en la Resolución Exenta N°2298.  

La solicitud de habilitación es para quienes tengan portafolio rendido y deban ECEP. El cambio de asignatura es solo si su portafolio no concuerda con su ECEP y la suspensión implica que la o el docente no rendirá en esta oportunidad su prueba, por motivos de fuerza mayor. 

Revise cuál ECEP debe rendir según su Portafolio (Ed. Parvularia, Básica y Media) (Educación de Jóvenes y Adultos)

La directora del CPEIP remarcó que “es responsabilidad de cada docente validar sus datos hasta el 6 de octubre. Una vez vencido el plazo, no habrá otra oportunidad para validar y rendir la prueba, por lo que llamamos a las y los profesores(as) y educadoras(es) a cumplir esta obligación y a ser parte de este proceso tan relevante para su desarrollo profesional y para la generación de condiciones propicias para los aprendizajes de niños(as), jóvenes y adultos”.  

Para más información, revisa las Preguntas Frecuentes disponibles en el sitio web https://www.evaluacionconocimientos.cl/f_preguntasFrecuentes  

ADECO: 20 años apoyando el liderazgo educativo

Con la participación de la subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, de la directora del CPEIP Lilia Concha, de los/as encargados/as regionales y provinciales del programa ADECO y encargados/as del programa ADECO en los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), se conmemoró la trayectoria del programa como política pública. Además, se presentó los resultados del estudio del CIADE sobre la contribución del programa y un panel analizó la perspectiva desde la implementación del programa.

Este programa se comenzó a implementar tras la promulgación de la Ley N°19.933 del año 2004 y poco a poco fue creciendo y ya desde el 2010, más de mil equipos directivos han postulado anualmente para implementar un proyecto ADECO. De hecho, este año 1.652 equipos presentaron su postulación para liderar proyectos centrados en el trabajo colaborativo o la retroalimentación pedagógica, de los cuales 1.529 suscribieron convenio y se encuentran en pleno proceso de implementación en todas regiones y provincias del país.

Ya con la promulgación de la Ley 20.903, que establece el Sistema de Desarrollo Profesional Docente, los equipos directivos, en colaboración con los sostenedores, tienen la responsabilidad de fortalecer las competencias y habilidades de los docentes para impulsar el mejoramiento continuo de sus establecimientos directivos. En este contexto, el CPEIP ha impulsado la participación de equipos directivos y sostenedores en la elaboración e implementación de proyectos o convenios de Desempeño Colectivo (ADECO), con el objetivo de mejorar las prácticas de liderazgo educativo y gestión, apoyando a los/as docentes en la consolidación de sus capacidades pedagógicas.

ADECO propone que los proyectos liderados e implementados por los equipos directivos estén alineados con las necesidades profesionales detectadas, en concordancia con el ciclo de mejora escolar establecido en el Proyecto de Mejoramiento Educativo (PME) y otros instrumentos de gestión institucional y territorial. Esto permite a los equipos directivos asumir un rol clave en la gestión educativa, siguiendo referentes como el Marco para la Buena Dirección y Liderazgo Escolar (MBDLE), los Estándares Indicativos de Desempeño (EID) y el Marco de la Buena Enseñanza (MBE).

Este año se conmemoran 20 años de su implementación con diversas actividades.

Convocatoria para diseño y ejecución del Plan de Formación para la Atención a la Diversidad en Educación Regular

La Subsecretaría de Educación convoca a universidades acreditadas, e instituciones públicas o privadas sin fines de lucro, que cumplan con los requisitos previstos, en lo que corresponda, en los artículos 12ter y 12quáter, del D.F.L. N°1, de 1997, del Ministerio de Educación, Estatuto Docente, para que diseñen y ejecuten un “Plan de Formación para la Atención a la Diversidad en Educación Regular”.

REX ADJUDICA CONCURSO “DISEÑO Y EJECUCIÓN DE UN PLAN DE FORMACIÓN PARA LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EN EDUCACIÓN REGULAR”

Las consultas y las propuestas deben realizarse al correo:  seleccion.afc@mineduc.cl

CRONOGRAMA  PLAN DE FORMACIÓN PARA LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EN EDUCACIÓN REGULAR
HitoFecha
Total Tramitación bases30/agosto/2024
Publicación03/septiembre/2024
Postulación03 al 27/septiembre/2024, hasta las 15:00 horas.  
Consultas04 al 10/septiembre/2024  
Aclaración de consultas11 al 13/septiembre/2024  
Prórroga para recibir propuestas en caso de modificacionesAplica sólo en caso de que Mineduc introduzca modificaciones.  
Admisibilidad27/septiembre/2024 al 01/octubre/2024  
Elaboración del acta de admisibilidad02/octubre/2024  
Evaluación Técnica 02 al 09/octubre/2024
Elaboración del Acta de Selección10/octubre/2024  
Resultados de selecciónLos resultados serán informados a las instituciones participantes, vía correo electrónico, post emisión de la total tramitación del acto administrativo de adjudicación.

Descargar Bases del Concurso

Descargar Aclaración a Consultas sobre las Bases

Descargar Anexos

Bases concursables: Plan de Formación en Educación Parvularia

La Subsecretaría de Educación convoca a universidades acreditadas e instituciones públicas o privadas sin fines de lucro, que cumplan con los requisitos previstos, en lo que corresponda, en los artículos 12ter y 12quáter, del D.F.L. N°1, de 1997, del Ministerio de Educación, Estatuto Docente, para que diseñen y ejecuten un Plan de Formación para la Educación Parvularia en Normativa, Orientaciones y Bases Curriculares.

Descargar Bases Concursables

Descargar Anexos

Descargar consultas y respuestas de la Resolución.

Las consultas y las propuestas deben realizarse al correo:  seleccion.afc@mineduc.cl

CRONOGRAMA PLAN DE FORMACIÓN PARA EDUCACIÓN PARVULARIA EN NORMATIVA, ORIENTACIONES Y BASES CURRICULARES
HitoFecha
Publicación30/julio/2024
Postulación30/julio/2024 al 21/agosto/2024, hasta las 15:00 horas.  
Consultas30/julio/2024 al 06/agosto/2024  
Aclaración de consultas07 al 09/agosto/2024  
Prórroga para recibir propuestas en caso de modificacionesAplica sólo en caso de que Mineduc introduzca modificaciones.  
Admisibilidad22 al 26/agosto/2024  
Elaboración del acta de admisibilidad27/agosto/2024  
Evaluación Técnica y Acta de Selección28/agosto/2024 al 03/septiembre/2024  
Elaboración del Acta de Selección04/septiembre/2024
Resultados de selecciónLos resultados serán informados a las instituciones participantes, vía correo electrónico, post emisión de la total tramitación del acto administrativo de adjudicación. 

Tu participación es fundamental

Los Estándares de la Profesión Docente son un marco de referencia, que describe las habilidades, conocimientos y disposiciones que se espera que aprendan los estudiantes de pedagogía y que luego ponga en práctica en el ejercicio profesional. De esta manera, ayudan a guiar los procesos formativos que realizan las universidades. Actualmente, se está realizando un proceso de revisión participativa de las propuestas de estándares disciplinarios para Pedagogía en Filosofía y de estándares pedagógicos y disciplinarios para Educación Parvularia, para, posteriormente, ser presentados al Consejo Nacional de Educación, organismo que debe aprobarlos.  

El proceso de revisión tiene por objetivo consultar a académicos, estudiantes de pedagogía, directivos, docentes y educadoras su opinión de las propuestas construidas para Pedagogía en Filosofía y para Educación Parvularia través de una encuesta en www.estandaresfid.cl. Quienes se registran en esta página pueden descargar el documento de propuestas de estándares, revisarlo y responder la consulta. 

La revisión participativa está a cargo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, por encargo del Centro de Perfeccionamiento Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) del Ministerio de Educación.   

Todas las respuestas están siendo sistematizadas para mejorar las actuales propuestas 

El plazo final para participar se ha extendido hasta el 20 de Agosto de 2024.